Mujeres en la construcción méxico : un análisis de su participación y desafíos

Sobre las vigas y entre los castillos, cada vez más mujeres en México forman parte de la fuerza laboral de la construcción, desempeñándose como maestras, mamposteras y ayudantes. A pesar de los avances, la presencia femenina en este sector tradicionalmente masculino sigue siendo un tema de análisis y debate.

Cuántas mujeres albañiles hay en México

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la participación de las mujeres en la construcción en México ha ido en aumento, aunque lentamente. En 2013, representaban apenas el 0.4% de los más de 4 millones de trabajadores del sector. Para 2022, esta cifra ascendió a 0.8%, lo que equivale a aproximadamente 30,000 mujeres albañiles en México. Esta cifra, aunque en crecimiento, palidece en comparación con países como España, donde a finales de 2018 había 106,400 mujeres trabajando en la construcción, o Brasil y Argentina, con porcentajes que oscilaban entre el 4% y el 5% en 202

Cuándo empezaron a trabajar las mujeres en México

Aunque no existen datos precisos sobre cuándo comenzó la participación de las mujeres en la construcción en México, es evidente que su incorporación se ha incrementado en las últimas décadas. La falta de datos históricos dificulta un análisis completo, pero testimonios como el de Patricia Cervantes Andrade, quien se involucró en la construcción tras el sismo de 2017, revelan la creciente participación de mujeres buscando nuevas oportunidades laborales.

Formación y oportunidades

Programas como el curso “Lectura e interpretación de planos”, impartido por la UNAM en colaboración con la Escuela Mexicana de la Construcción (EMC) y Holcim, buscan promover la inclusión de las mujeres en el sector. Aunque el programa comenzó en 2015, la participación femenina fue notablemente mayor en años recientes. Entre 2019 y 2023, se incorporaron 17 trabajadoras a estos cursos, mostrando un interés creciente en la formación profesional.

Desafíos y obstáculos

A pesar de los esfuerzos, las mujeres en la construcción en México enfrentan numerosos desafíos. Estos incluyen:

• Brecha salarial: Las mujeres en la construcción a menudo reciben salarios inferiores a los de sus colegas masculinos por el mismo trabajo.
• Discriminación de género: Los prejuicios y estereotipos de género siguen limitando las oportunidades de ascenso y desarrollo profesional para las mujeres.
• Falta de acceso a la formación: Aunque existen iniciativas para promover la formación, el acceso a cursos y capacitaciones de calidad sigue siendo desigual.
• Conciliación familiar y laboral: Las mujeres suelen enfrentar mayores dificultades para conciliar la vida familiar y laboral, lo que puede afectar su desarrollo en el sector.
• Falta de representación: La escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en empresas constructoras perpetúa las desigualdades.

El camino hacia la igualdad

Para lograr una mayor equidad en la participación de las mujeres en la construcción en México, se requieren acciones conjuntas que incluyan:

• Políticas públicas efectivas: Promover la igualdad de género a través de políticas que incentiven la participación femenina en el sector, incluyendo cuotas de género y medidas para combatir la discriminación.
• Programas de formación específicos: Ofrecer capacitación y formación especializada dirigida a mujeres, considerando sus necesidades y contextos.
• Campañas de sensibilización: Desarrollar campañas para cambiar las percepciones y actitudes hacia la participación de las mujeres en el sector.
• Apoyo a las empresarias: Facilitar el acceso al financiamiento y recursos para las mujeres emprendedoras en la construcción .
• Mentoría y redes de apoyo: Crear redes de apoyo y mentoría para las mujeres en la construcción, fomentando el intercambio de experiencias y la creación de vínculos profesionales.

Comparativa internacional

Esta tabla muestra la disparidad en la participación femenina en la construcción a nivel internacional, destacando la necesidad de mayores esfuerzos en México para reducir la brecha de género.

La participación de las mujeres en la construcción en México está creciendo, pero aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar la igualdad. Superar los desafíos y obstáculos requiere un enfoque multifacético que involucre al gobierno, las empresas, las organizaciones civiles y las propias mujeres. La inversión en la formación, la promoción de políticas de igualdad y la sensibilización social son clave para un futuro en el que las mujeres ocupen un lugar equitativo en este importante sector.

Las mujeres en la construcción en México representan una fuerza laboral en crecimiento, con potencial para aportar innovación y dinamismo a este sector. Su plena integración no solo es un asunto de justicia social, sino también de crecimiento económico y desarrollo sostenible.